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让你不断进步的“三大法宝”
：反省、总结、改善
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那些最受公司欢迎的员工，往往是总能高效率地工作的员工。
为了让自己一直都那么杰出，那些优秀好员工保持着终身学习的习惯，所以他们能不断进步与成长。
那么，他们具体是怎么来让自己不断进步的呢？有“三大法宝”
，分别是：反省、总结和改善。
所有高效率员工都有一个共同的特点，那就是每天都会反省自己。
所谓反省，就是反过来审视自己，检讨自己的言行，看一看自己有没有需要改进的地方。
反省是人们自我认识水平提高的动力。
反省是人们认识自我、发展自我、完善自我和实现自我价值的最佳方法。
你不妨在每天的工作结束时好好问一问自己下面的问题：“今天我到底学到些什么？我是否对所做的一切感到满意？我有什么样的改进？”
真诚地面对这些问题，就是反省。
其目的是要不断地突破自我的局限，省察自己，改进自己，让自己每天都过得更快乐一些，最终能够拥有丰富多彩的人生。
在某世界500强企业的一个分公司里，每个工作日结束时，员工们都会抽出下班前的五分钟，聚集在一起，做一次“晚祷”
，主要内容是，由领导带头朗诵下面这几句话：“我今天的工作是否存在不足？我今天是否有偷懒行为？我今天在工作中是否尽了全力？我今天是否做过损害别人的事？我今天是否说过不当的话？”
有人可能觉得这种反省的方式过于呆板，但其精神可以借鉴。
对于个人来说，方式可以灵活机动，只要是反省自己，随时随地都可以进行。
人们建立自我反省机制的宗旨就是为了反观自我的不足，以达到改善自我、提升自我和健全自我的目的。
反省的立足点和取向主要是针对自己的不足。
我们要经常反省，是因为我们都不完美，总会有个性上的缺陷、智慧上的不足，而年轻人更缺乏社会历练，常常会说错话、做错事、得罪人。
我们反省的目的在于建立一种监督自我的、畅通的内在反馈机制。
通过这种机制，我们可以及时认清自己的不足，及时匡正不正确的人生态度和习惯。
良好的反省机制是人们心中的一种自我清洁系统，或称之为自动纠偏系统。
反省是人们砥砺自我人品的最好磨石。
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