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只要你想学，职场处处可“充电”
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当你信心满满地进入职场时，有没有发现自己的能力原来这么弱，知识储备原来那么不足？当你在追求职场成功，欲一展抱负时，是不是发现职场里处处卧虎藏龙？如果这两个问题，你的答案都是肯定的，那么你现在最需要的就是迅速有针对性地学习，提升自己的职场实力。
用通俗的话来说，你需要“充电”
了。
你可能会问，在职场里，究竟该如何去“充电”
呢？其实，只要你善于发现和利用，职场里、社会上，处处是“插座”
。
在如今这个时代，无论是公司内部，还是公司外部，都有很多让职场人“充电”
的机会。
例如，在公司外部，那些方兴未艾的职业技能培训机构、学校、补习班、网络教室、实战演练等，都能为职场人提供学习和深造的机会，让职场人能更迅速地弥补自身的不足。
很多公司自己内部也会时不时组织一些内部专题培训班、讲座，方便内部职员提升自己某些方面的知识与技能。
这同样是给自己“充电”
的好机会。
身处职场，只要你能学会利用这些“充电”
的平台和机会，根据自己当下最迫切的需要，以及将来的规划，有目的性地学习，就总能给自己“补充电能”
，“战斗力”
满满，竞争力强大。
进入职场后，钟坤被公司领导安排去做的工作基本上都是事务性的，但他在大学学的是行政管理。
所以，他觉得专业没能对口，所以情绪有点儿低落。
于是，有一天下班后，他找到一位从他进公司以后就对他很照顾的、在工作上做得挺出色的老员工，诉诉苦。
钟坤对老员工说，自己原本是希望能在职场里成为一名管理者的，因为这样的话，自己就可以像稻盛和夫一样，最终创造出一套属于自己的管理与经营哲学。
听了钟坤的话，老员工报以善意的微笑，然后，他说，他还希望自己能成为第二个松下幸之助呢，但是根本没有哪一家公司会让一个初入职场的小年轻直接去当领导的。
即使公司老板真的让他做，他也很难胜任。
老员工的话说到了钟坤心坎里去了。
他静下心来思考了一下，发现自己在能力上确实还远远不够，实践经验上就更欠缺。
老员工让钟坤消化了一会儿自己的那番话后，继续开解他说：“不用太着急，路都是慢慢走出来的，你现在其实学习的机会有很多，只要你能从自己的工作中好好学习，只要你能有针对性地提升自己必须要提升的能力，等你具备了足够的实力时，等你足以胜任领导岗位时，即使你不主动向老板提出来，老板也会主动重用你的。”
为了提升自己的实力，钟坤开始努力为自己“充电”
。
他在自己的工作中，具体地了解了相关客户的详细资料，摸清了公司业务往来的一些渠道。
他也特别善于从细节处学习，在与客户打交道的过程中，掌握了不少沟通技巧与谈判方法。
通过不断学习与实践，一年后，他的个人能力早已超过了同时入职的同事，以及一些工作了好几年的老员工。
不过，他并没有满足于现状，而是继续不断地给自己“充电”
。
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