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因为这件事情，于喆受到了公司严厉的处罚。
其实，在此之前，由于于喆在工作上没有计划性、条理性，就已经让他在工作上出过很多次问题了。
但由于之前出现的那些问题，都没有造成很严重的后果，所以公司也没有惩罚他，因此他也就没有太放在心上。
但通过这次这件事，于喆也开始引以为戒了，很快便开始学习如何在工作中更有计划性、条理性，让自己工作起来更秩序化。
工作没有计划，不能把每天要做的事情分出个轻重缓急，就很容易让自己的工作秩序陷入混乱，然后让自己眉毛胡子一把抓，经常做出捡了芝麻丢了西瓜的事。
执行没有条理，即使整天忙忙碌碌，也只是在低效地工作，甚至是在做无用功！
反观那些职场成功人士，之所以工作起来很高效，就是因为他们更善于科学、合理地规划自己的时间，从而让自己的工作更有秩序地执行。
我们任何人其实都不是忙得一点儿时间也没有，以至于错过了最重要的东西，只是我们不会规划自己的工作而已。
如果在一开始的时候，我们就能给自己编制一个任务清单，有秩序性地执行自己的工作，那么，这既有利于提高我们的工作效率，又可以大大简化我们的工作内容，还能够保证我们的工作不漏项，日事日毕，日清日高，不断做出好业绩。
怎样制作任务清单呢？方法其实很简单，就是毫无遗漏地将当天必须要做的事情逐一地列在表上，然后按照重要性标好落实的先后顺序。
接下来，就是按照任务清单的列项，一件一件地执行、落实。
待完成了一件，就在清单上打一个对号，依此类推。
这种方法虽然简单，但还是要注意一些细节。
例如，要先做最重要的事情，先把关键性任务完成，又或者说在工作中要以具有战略意义的重要活动或事情为中心。
当然，你还要给自己预留出一定的准备时间和机动时间，以备不时之需。
又如，你应该对要做的事情进行定位，比如哪些工作是可以分配给别人执行的，哪些是只能由自己落实的，而且是一天之内必须完成的，哪些是相互关联可以一起做的，而且不管做什么事情，都要安排充分的时间，不能把任务安排得过于勉强和紧张，不必强迫自己一两个小时内完成一天的工作。
条理分明，按照任务清单来“做菜”
才是最重要的。
再如，适当处理好一些“插单”
事件。
一些“插单”
之事，比如你突然想起来要给某某某打电话，或者想吩咐助理去做一些什么事……大多不在计划范围之内，但却很可能会影响你执行重要事项的速度，耽误你做最有价值的事情的时间。
所以，对于“插单”
之事，如果不是十万火急要马上去做的，完全可以暂且搁下，先完成最重要、最有价值的工作再说。
当一天结束之时，你可以按照任务清单，对当天的工作进行清理，看一下完成的情况。
同时，你还可以研究一下第二天的日程，对接下来的工作先有一个整体的印象。
总之，每个人的精力与时间都是有限的，每个人的能力也各有高下。
然而，在职场里，你能够拥有更好的前途，依靠的主要是你能否高效地利用有限的时间和精力。
而当你在工作过程中能够条理分明、秩序井然时，你就可以在同样多的时间内做更多的更有价值的工作。
于是，你便成了典型的“低投入，高产出”
的员工。
这样的员工，试问哪家公司会不抢着要呢？
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