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，因为改变与重塑自我，是会令人非常痛苦的。
利用节假日休息时间，他去上了各种营销方面的专业培训班，学习营销的新知识与新技巧。
为了弥补自己不善交流的缺陷，他想方设法在各种场合锻炼自己，无论大会小会，只要有发言机会，他都积极发言，表达自己的见解，不再像以前那样畏畏缩缩害怕出丑了。
他开始在日常的工作、生活中主动与领导、同事交流切磋，不断改变、提高自己。
他在外形上也给自己做了一个崭新的改变。
只见他穿上了闲置已久的西装，打上了漂亮的领结，头发梳理得光洁有型，让人一看就顿生好感。
他为自己制订了一个有序的作息时间表，内容包括：每天早上6点起床，6点30分吃早餐，吃过早餐后，阅读营销书籍一个小时，将近8点时到公司上班。
晚上下班吃了晚餐之后做详细的工作总结和次日工作计划。
半年后，他迅速从销售队伍里脱颖而出，并在第二年晋升为销售主管，还被作为大区经理的预备人选纳入培养计划。
他的周围也发生了不可思议的变化。
他因为长期主动和同事们交流，原本排斥他的同事都逐渐乐意与他交往协作了。
于是，他在工作上更得心应手，从而开启了自己职业生涯的新篇章。
主动“找罪受”
，更容易成就自己。
江何通过主动“找罪受”
，一步一步地改变自己，整个过程必然是非常痛苦的，因为要和自己的人性的弱点斗争，但他最终改变了自己，重塑了自己，迎来了崭新的自己，走出了潦倒的人生困局。
职场里常有这样的现象：同时入职、同一工作环境、差不多背景的几名员工，后来却走出了完全不同的职业轨迹。
有的员工成了老板最器重的人，高薪重位；有的员工却一直碌碌无为，从来没有被老板重视过。
是什么造成了这样的结果？原因是两个字：态度！
如果把主动“找罪受”
、不断改进自己变成一种工作与生活习惯，这个人未来一定会非常了不起。
一名不断改进的员工，其魄力、能力、工作态度、负责精神都将会为他带来巨大的回报。
一个不断改进的老板，不但会感染自己的员工与其一起改变日常的工作，还能让自己的事业每天都向前发展，不断壮大。
这其实就是主动“找罪受”
、不断改进自己所产生的价值。
试想，敢于给自己定更高的目标，敢于从最难的事情做起，有了这样的决心与行动，又有什么样的奇迹不会发生呢？
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