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这位德国人认为，你们居然连我的名字都能写错，那么其他的事情也不可能很严谨，所以就打算不与玲玲所在的公司合作了。
知道了整件事情的来龙去脉后，公司老板连忙亲自坐飞机到德国该大学，找到了这位大学负责人，当面向他道歉，并且与对方诚恳沟通交流了很多东西，才挽回了这位客户，并成功地与对方合作。
回国后，老板马上把玲玲找去了他的办公室，然后批评她说：“这么重要的客户你居然会把他的名字写错了，实在是太不应该了。
你写完之后怎么也不检查一遍呢？做工作这么‘随便’可不行，差一点给公司带来了很大的损失啊！”
玲玲虚心地接受了老板的批评，从此以后，她在工作上再也不敢马马虎虎、随随便便了，无论做什么工作，她做完后都会再三检查一遍。
所以，她再也没有出过什么大的差错。
其实，很多职场新人都容易犯类似于玲玲这样的错误。
在接到一项看起来很简单的任务后，认为落实起来非常容易，所以没必要那么认真，随随便便做完就可以了。
然而，抱着这样的不负责任的态度去做事，即使是去做再简单、容易的工作，也一定会出问题，给公司和自己带来或大或小的损失。
反观那些杰出人士，无论做什么样的工作，只要是自己经手的，都会以高度的负责精神去执行好，绝不会随便对待、敷衍了事，一定要将事情做到尽善尽美。
中国消化病学奠基人、医学教育家张孝骞在这方面就非常值得我们学习。
有一天，张孝骞供职的北京协和医院来了一位特殊的女病人。
这位女病人的症状是一感冒就休克，其他医院诊断后认为她患的是肝炎。
然而，按照治疗肝炎的方法去治疗了很长一段时间，病人的病情却一点儿也不见起色。
张孝骞为她进行了一番检查，发现从检查来看，这位病人的症状确实与肝炎发病的特征非常吻合。
但是，用治疗肝炎的方法为什么会不见效呢？难道这位病人表面上看犯的是肝炎，实际上并不是？他反反复复思考了很久，都没能下结论。
他又去资料馆翻阅了很多病例档案。
一边翻阅一边思考，突然他感觉这个病人似乎有点面熟，于是便找到她，问她以前是不是来过协和医院看病。
病人回答道，三十年前确实来这里治疗过，当时她因为难产失血过多，来这里输过血。
听到这里，张孝骞觉得有必要查一下病人的病历。
翻找了大半天，他终于找到了相关记录。
三十年前这个女病人确实因难产有过大出血。
他于是便想，会不会因此令她的身体相关的部位受损，然后在紧急感染的情况下，导致她的休克？
综合前后病历，以及病人现在病症的实际情况，再结合张孝骞给病人进行的最新的检查结果，张孝骞最终确定，病人得的不是肝炎，而是席汉氏综合征。
通过治疗方案的及时调整，这位女病人的病情很快便得到了缓解。
又继续对症下药了几天，病人已经逐渐向康复的方向发展了。
在这个案例里，张孝骞医生发扬了高度负责的精神，即使第一次检查后，病人看起来所有的症状都和肝炎非常吻合，但他依然采用极为严谨的态度，绝不“随便”
，所以，最终发现了别人都发现不了的病因。
这启示我们，任何人，无论是从事什么样的工作，只要能有张孝骞这样的高度负责的工作态度，都一定会拥有很好的发展前景。
最后切记，在职场里，选择“随便”
，就是选择了“被淘汰”
；选择高度负责，则是选择了良好的职业发展之路。
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