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选择“随便”
就是选择“被淘汰”
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在职场里有一种心态特别可怕，那就是做什么事情都很“随便”
的心态。
有这种心态的员工，无论做什么工作，都习惯于应付了事，敷衍塞责，认为事情随便做做就行，差不多就可以。
然而，你对工作“随便”
，工作却不会让你“随便”
。
要知道，工作做得不好，连最起码的及格线都达不到，那么工作做得再多，也是白做。
最终，公司没有得到想要的工作业绩，你也很可能会被公司解雇，甚至被职场淘汰出局。
这是一个双输的局面。
对工作“随便”
，就是在给自己的工作制造麻烦，给自己的前途制造障碍。
玲玲大学毕业后进了一家专门帮人办理出国留学业务的机构工作，当了一名文员。
入职后的第一年，眼看圣诞节就要到了，她的顶头上司交给她一项任务：给国外的一些重要客户寄圣诞贺卡。
玲玲心想，这个任务也太简单了，不就是把客户的名字填上去，然后写一段祝福语，最后填上地址寄出去吗？当然，想象是一回事，真做起来，要填几百张贺卡，也并不轻松。
刚开始填写的时候，她还挺认真的，但写着写着她就越来越不耐烦了，后来更是变得漫不经心，“随便”
了起来。
终于，她把所有的圣诞节贺卡都填完，然后寄了出去。
很快，客户们陆陆续续都收到了贺卡，然后都以电子邮件的方式对公司表示了感谢。
几乎所有客户都反馈了，除了德国某大学的负责人。
公司对这位客户可是非常重视的，因为对方准备要和公司签订一个协议，计划进行某个项目的合作。
然而，圣诞卡寄给他之后，他就再也没有和公司联系了，合作的事则更是石沉大海。
公司老板对此感觉很纳闷儿，因为这个客户做事一向都很严谨，即使不想合作了，也肯定会告诉自己的。
难道是对方没有收到圣诞卡？他赶紧让人联系了一下对方，委婉地探听相关原因。
老板很快便知道了问题的根源。
原来，这位德国某大学的负责人早就已经收到了圣诞贺卡。
本来收到贺卡的时候，他还挺高兴的，没想到他认真一看，发现信封上自己的名字居然写错了一个字母，这让他很不高兴。
原来，他名字的最后一个字母是“L”
，但玲玲却写成了“I”
。
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