天才一秒记住【孤独小说网】地址：https://www.gdntek.com
还远远不够，唯有把工作“做好了”
，才能让公司和老板满意，然后对你青眼有加，在适合的机会去重用你。
不要以为“做了”
与“做好”
只有一字之差，其实本质上却差之甚远。
“做了”
只是走走过场，糊弄糊弄公司和老板，表演得仿佛自己做事很积极似的，其实根本就做不出让公司满意的结果；“做好”
则意味着对工作质量的负责，全力以赴地执行，想方设法地落实，最终给公司和老板提供一个非常令人满意的结果。
满足于“做了”
的员工，不但浪费了公司的资源，还麻痹了自己，自欺欺人。
所以，别看这类员工总是忙忙碌碌，其实很难得到公司的重用，很难有发展的好机会。
如果你想在职场中获得更多的发展机会，成为公司最想要的员工，就一定要努力把公司交代给自己的工作做到最好为止。
韩小花是一家手机销售公司的电话接待员，平日里的主要工作是给来电咨询的人介绍公司的产品，并建议他们与公司的销售部门联系。
刚入职时，部门主管便教给了韩小花很多与工作密切相关的东西，例如怎样使用礼貌用语，如何介绍公司的产品，等等。
她对主管很感恩。
小花发现自己的工作既稳定又轻松，一点儿也不费脑子，所以非常满意。
她觉得，这种按部就班的工作很适合没有什么大志向、不想着获得晋升机会的人。
她认为，只要自己能完成老板和领导交代给自己的任务，肯定就能保住这份工作。
没想到，两个月之后，部门主管向小花提出了严重的警告，原因是她在回答客户提出的问题时态度比较冷漠，在业务知识上也比较陌生。
由于小花在工作上不认真，导致公司流失了很多客户。
最后，部门主管对小花说，如果继续按照现在这种状态工作下去，公司很可能会解雇她！
领导的话让小花感觉非常委屈。
她认为，自己一直都是严格按照公司规定的礼貌用语去与客户交流的，而且自己早已经把手机等产品的介绍背得滚瓜烂熟了，怎么可能会态度不认真呢？
她的部门主管告诉她，她与客户交谈的时候，确实使用了公司规定的礼貌用语，可是她的口气里没有一点儿对客户的亲切和热心，所以客户都很反感她所表现出来的工作态度；她确实背熟了产品介绍，但只是死记硬背，并没有理解它，每当遇到客户有什么质疑和提问时，她总是把解决问题的事“扔”
给销售部门。
这一桩桩工作所表现出来的问题，让公司看到，她确实是去做事了，然而却并没有把事情做好。
小花听了主管的批评后，深刻反省了自己，开始逐渐改变自己只是做事而并没有把事情做好的坏习惯，所以小花逐渐也能做好一些事情而不只是去做了而已。
也正是如此，公司对小花的赞扬也逐渐多了起来。
做了不等于做好了，做了但没能提供一个很好的结果，就几乎等于没做。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！