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第八十五章 职场文的炮灰女配 1(第3页)

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车上,我的手机还一直在响。

尹书彦和苏艳艳一直给我打电话。

我直接就把手机关了机。

到了家,我仔细回忆了一下小说的主线。

这个炮灰女配,可真是倒霉鬼。

整本都是工具人。

白月光女主明明什么都不会,可就是能得到最好的资源。

所有的活累活女配干,功劳都是女主领。

女配本来以为熬了一年,项目落地,就能够得到认可了。

没想到,年底评优的时候,组长尹书彦特意找到女配,让她把自己的优秀让出来给女主。

“艳艳是我们团队的新人,代表着我们整个团队的脸面。

如果我们新人做出了成就,就代表我们团队知人善用,出类拔萃。

你一个老人,优秀年年都能评,何必非要争今年的呢?我们是一个团队,我们都是家人。

今年,你把这个优秀的名额让给了艳艳,明年,我们再举全组之力托举你!”

总之,原书里面的女配,就这样三下五除二被组长忽悠的一道一道的,总是对这个团队的所有人都抱有不切实际的幻想。

居然答应下了这么无礼的要求。

结果就是,女主什么努力都不用做,评了优秀,拿了最高的奖金,还升了职加了薪。

而女配呢?

因为跟女主的工作考核对调,变成了整个组得分最低、出错最多的那个人。

不但辛辛苦苦一整年,属于自己的荣誉和奖金都没有拿到。

还因为考核分数过低,被领导点名批评,降职降薪处理。

而这个时候,尹组长却美美隐身,几句话就给忽悠过去了:

“年轻人,总是要多吃点苦头,才能成长起来。

将来的你,一定会感谢现在这个吃苦耐劳的你……”

又是一番话,把女配忽悠得明明白白。

女主得了优秀之后,新的一年升职加薪,到处露脸,职场混的如鱼得水。

女配却越过越惨。

最后,女配托举女主当上了主管,自己却因为被逼帮女主背黑锅,最后落得个被公司开除的结果。

女配被开除之后,一夜白头,终日郁郁寡欢,看上去苍老又憔悴……

想到这里,我打了个冷战——不行,绝对不行!

当女配可以,变丑变老可不行!

不带这么欺负人的!

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