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展游答。
谢可颂：“那我好了在办公室等你。”
展游又上楼去开会了，谢可颂回到开放办公区。
他接手团队以来，手底下的人一般六点半准时下班，现在剩下两个，坐在位子上玩手机。
“不好意思，耽误你们下班了，我刚刚从产品那边回来。”
谢可颂喝了口水，“聊一下吧，你们谁先来？”
两位同事面面相觑，其中一个率先起身。
他跟谢可颂进了小会议室。
“随便坐。”
谢可颂开门见山地问，“那边要求你什么时候到岗？”
同事一愣，说“ASAP”
，稍稍犹豫，“谢总，所以我的离职日期是不是能通融一下……”
谢可颂没有马上回答，在手机里查找邮件。
邮箱里躺着两封离职申请，一个设计，还有一个数据分析，发件时间是下班前一分钟。
天知道谢可颂今天一天开了九个会，一屁股工作没来得及做，收到这两封邮件直接笑了出来。
他让徐稚通知这两位下班先别走，等他开会回来聊聊。
“一般来说，离职交接期是一个月。”
谢可颂说。
同事舔了舔干燥的嘴唇，附和道是。
“我这个人讲话也不喜欢兜圈子，”
谢可颂说，“这次项目结束，我会帮你争取更多的奖金，你平时上班闲的时候喜欢研究ai，可以，我拉资源给你……”
“谢总，”
同事打断，目光躲闪，“我已经接offer了。”
去意已决，没什么好聊的了。
谢可颂不浪费时间，散会，找另一个人聊。
新领导空降重要项目，一般都会带自己人过来，徐稚算一个。
新来的嫡系多了，组里风气就乱了，有些老员工脑子里弦崩得紧，看样子不对直接跳槽也正常。
团队难带。
都打过工，他们怎么想的谢可颂一清二楚。
谢可颂帮同事推开门：“交接的事情……”
“那个谢总，”
同事提醒，“我lastday能不能……”
谢可颂没理，把话说完：“麻烦你写一份交接文档，随时跟组长同步进度。”
“哦好。”
同事又说，“那……”
“我可以这周五就放你走。”
谢可颂笑了一下，温和道，“交接文档写完记得抄送我一份。”
同事一愣，忙不迭点头，说“谢谢”
。
谢可颂边走边低声嘱咐：“以后有机会再合作吧。
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