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什么是会工作
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借用“军工六性”
的概念，一个人的工作能力分成了六个台阶。
很多大学生，往往一毕业就遇到一个问题：进入单位之后，发现自己居然不会工作。
好像从学校到职场，中间有一道巨大的沟，很多人就是跨不过去。
有的人即使工作了很多年，也还是跨不过去。
那这道沟是什么呢？
是协作。
在学校，学生的主要任务是学习，学习是一个把知识装进自己脑袋的过程，主要得靠自己，协作没有那么重要。
但是到了工作环境中，就不只是应用脑袋里的知识那么简单了。
事实上，在社会上干成任何一件事，都牵涉到广泛的协作。
就算你是一个纯粹的手艺人，比如你就是一个设计师，那也存在一个怎么把自己的手艺卖好、怎么提高自己业界地位的问题，这都要靠协作。
但是怎么协作呢？有一个词“军工六性”
，它也许可以从另一个侧面让大家看到怎么逐步提高自己的协作能力。
一个军工产品，应该具备哪六方面的性能呢？我觉得值得从“会工作”
这个层面展开来讲一讲。
军工产品，有什么特殊性？它是在生死攸关的战场上使用的，它是在人类最复杂的互动场景中使用的。
一把枪、一门炮、一颗导弹、一件仪器，它自己的质量和性能当然重要，但是更重要的是，还必须把它放在复杂的协作网络中看，它必须跟军队组织和战场环境充分协同，才能发挥出它的性能。
这个要求就和一个大学毕业生参加工作之后的情况有点像。
你自己有本事，但是要怎么和周边的因素协作？这一篇，我们就拿“军工六性”
的要求，来看看一个人是怎么培养自己在工作中的协作能力的。
先说一遍这“六性”
，分别是稳定性、适应性、安全性、保障性、维修性和测试性。
下面我们一个个地对照着说。
所谓“稳定性”
，这个好理解，一把枪，总得能稳定地发挥自己的性能。
对照到工作场景中，体现为你得靠谱。
靠谱就是凡事有交代、件件有着落、事事有回音。
不需要你有多大的能力，但是你得能让你的协作伙伴知道你的能力边界和行动进度，就叫靠谱。
这是最简单的社会化要求。
做到了这一点，你就是一个合格的职场人了。
请注意，能达到这个要求的人，其实刚开始并不多。
“军工六性”
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