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小许是一所中学的教务处处长，很得教育局一位领导的赏识。
这位领导是教师出身，为人处事温和大度。
他与小许并未谋面，但看了小许的报告后十分赞赏他的才华，便约请小许与他聊聊。
小许在欣赏自己的领导面前并没有得意忘形，言谈举止都严谨得宜，很有分寸。
领导虽性情开朗，嘴上多次表示要小许随意些，但心里对小许稳重得体的举止很是高兴，他觉得没有看错人。
就这样，小许与那位领导逐步建立了友情。
有身份地位的人通常在阅历、学识等方面高于一般人。
与他们交往，常令我们肃然起敬，有时我们还会有一种威压感而噤若寒蝉。
特别是那些未见过世面的青年人，在大人物或前辈面前往往会表现得举止生硬，言语嗫嚅，丢失了自己的个性、本色。
其实，与比自己地位高的人交往是一种常规的社交活动，表示友好，尊重对方，说话做事有礼有节，自然也就会赢得对方的认可和尊重。
比如，当你与上司说话或是探讨工作时，就应该尽量用谦虚的语气，向上司多请教工作方法，多讨教办事经验，他会觉得你尊重他从而对你产生好印象。
所以，在工作中即使你全都懂，也要装出有不明白的地方，然后主动去问上司“关于这事，我不太了解，应该怎么办？”
或“这件事依我看这样做比较好，不知局长有何高见？”
那么上司一定会很高兴地说“嗯，就这样做！”
或“这个地方你要稍微注意一下！”
如此一来，身为下属的你不但会因少犯错误而少被批评，上司也会感到自身的价值，这样有了他的帮助和支持，后面的事情就好办多了。
此外，还要根据对方的性格和心理状态说话。
一般性格外向的人善于与人交谈，性格内向的人多半“沉默寡言”
。
同性格开朗的人谈话，你可以侃侃而谈；同性格内向的人谈话，就应注意分寸，循循善诱。
老舍曾经说过：“话是表现感情与传达思想的，所以大学教授的话与洋车夫的话肯定会不一样。”
因此，同样的话，可能对这个人说，他很愿意接受，而对另外一个人说，他不但不接受，而且还可能产生反感。
所以，对不同的人说不同的话，充分照顾对方的感受就是一个人高情商的表现。
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