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韩雪慢慢了解，原来，有一位同事看到韩雪下班之后还在经理室，认为她一定是在打同事的小报告。
他们联想起她从来不在背后骂自己的上司，也没有说过任何人的坏话。
于是，同事们一致认为她是老板的奸细，专门混在同事间搜集情报的。
最后，所有人都远离她，孤立她，对她非常不友好。
韩雪想不明白，我没有做任何错事，只不过不想让自己变成市井大妈的样子，忍受着不喜欢的工作，还要在背后嘟嘟囔囔地抱怨。
难道，不想同流合污也有错吗？
其实，韩雪大可不必为这些事烦心。
惹得流言上身的职员，通常都是人群中的优秀者。
当有人开始孤立你，中伤你，甚至不惜任何手段打压你时，证明你的优秀已经对别人的平庸构成了威胁。
而流言和八卦，正是平庸者惯用的伎俩之一。
而且，所有人都有一种从众的倾向，就像三人成虎那样，当团体中的一个人开始传播某事时，一开始会有一两个人相信，当流言越传越久，传播的人越来越多时，即使子虚乌有，也会变成事实了，正所谓“谎言说了一千遍就是真理”
嘛！
做一个明智的人，就要不随便传播流言，不轻信流言，也不要害怕流言带来的伤害。
当流言来袭时，与其大吵大闹，搞得满城风雨，不如静下心来，慢慢寻找流言的源头，寻找应对之道。
保持微笑，头脑清醒，比捶胸顿足的愤怒要有效得多。
湘琴学历不高，但是人特别聪明，也特别有热情，于是，从她进入市场部工作开始，市场部经理就特别器重她。
不仅带着她考察分公司的业务，和其他企业洽谈合作的会议也会带上她。
如此下来，仅仅半年的时间，湘琴就积累了许多实战性的经验。
在公司，湘琴每天跟在市场部经理身边，两人经常同进同出，一起吃饭，一起出差，很快，办公室就开始流传两个人的流言。
有的版本说，湘琴是因为之前就认识经理，通过走后门才进入公司的；有的版本则说湘琴主动投怀送抱，才获得了更多的工作机会。
湘琴是一个自尊心特别强的人，于是，她找到总经理说要辞职。
结果，总经理说：“他们说的是真的吗？”
湘琴气愤地说：“这个还用问吗，当然不是真的，都是那些人胡说八道的。”
“既然不是真的，你为什么要辞职呢，辞职不就默认了吗？”
“我不想在这种流言下生活了，我受够了。”
经理说：“只要有人的地方，就会有是非，你是躲不过去的。
除了面对，没有别的办法。”
在总经理的劝说下，湘琴放弃了辞职。
过了一个月，公司里出现了新的流言，不同的是，流言的主角从湘琴变成了一个从分公司调过来的女孩。
听着茶水间各种各样的故事版本，湘琴突然明白了总经理的话——有人的地方，就有是非。
相信，很多人都像湘琴那样，带着一腔的热情投入到工作中，结果不是被人暗算，就是招人中伤，遭受一系列职场的折磨。
如果有一天，你也成为了流言中的主角，大可不必过于苦恼，更没有必要为此放弃大好的前程。
与其过分辩解，越描越黑，不如保持镇定，对其不闻不问。
时间会证明事实的真相，真的不会变成假的，假的最后也真不了。
过一段时间，所有流言都不攻自破。
这时候的你，则可以像湘琴那般，站在局外人的角度，嘲笑着那些不断创造流言的平庸之辈。
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