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05与同事交谈
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在与同事和工作伙伴的关系中，我们最需要重视的两点就是“和谐”
和“协调”
。
现如今，社会的风向是“尊重多样性”
，但是在日本的公司，人们还是更倾向于与其他人保持步调一致。
我在很多企业担任心理咨询工作时都深切地感受到了这一点。
职场中人际关系的特点，就是大家会对彼此之间的差异十分敏感，如工作经验的多少、年龄的大小、进公司顺序的先后、结婚与否等。
因此，即使是在日常的闲聊中，我们也要注意与周围的人保持协调一致。
如果有人扰乱了职场中和谐的氛围，那么就可能会被其他人排挤或是疏远。
为了防止这样的情况出现，大家一定要记住三个原则：不要总是彰显自己的独特；不要用高高在上的态度去压制对方；不要忽视对方。
多为彼此考虑一下，及时做好沟通，这样才能构建理想的职场环境。
在我们的人生中，有很多时间都是与同事一起度过的。
这些同事也许会与我们切磋琢磨，成为一生的伙伴。
第46条
当你帮了别人的忙时
想必大家在工作时，都有过帮同事收拾会议室、大扫除或是复印资料的经历。
虽然本是好心帮忙，但如果加上了不经意的一句话，就很可能会使对方心生不快。
例如，当一个人对你说“我帮你复印了一份资料，下次记得请我吃饭哦”
的时候，你会怎么想呢？他先是用“我帮你”
来强调自己的施恩之举，然后又要求你请客吃饭，还他的人情。
听到这样的话，你会不会觉得他的好意完全是多此一举？这种卖人情的做法甚至可能会招来别人的怨怼，因为在对方看来，自己压根就没有请求过帮助，却莫名其妙地欠了一份人情。
如果你是出于好意主动帮了别人的忙，那么也没必要特意去跟对方说。
就算是需要告知对方一下，也要显得若无其事一些，别让对方过意不去，比如“我把你的资料也复印好了，你要是忙不过来的话可以叫我来帮忙”
。
平时爱多管闲事，或者觉得自己比别人能干的人更是要多注意这方面的问题。
因为这两种人往往有过分渴望他人认同的倾向，总是希望别人能够认可自己的价值。
当你看到同事很忙的时候，可以上前说“你要是忙不过来的话可以跟我说”
“我现在手头没有事情，有什么我能帮上忙的吗”
，这样对方也一定会很开心，对你表示感谢，你们之间的信赖关系也会进一步加深。
第47条
当同事换了新发型时
大家在评价异性同事的外表时，一定要多加注意。
特别是“瘦了”
“胖了”
之类的话题很容易被视为骚扰，最好还是避开为妙。
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