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我善解人意地一笑：“好，华华一会儿就给您报价。
我们机身配件的服饰用料基本都是一级品，白衬衫会有更高的品级……”
我的话还没有说完，黄教授就决定了：“要最好的高支纱纯棉白衬衫，经典款。
牛仔裤的面料最好是天丝，试样后，衬衫和牛仔裤各定制3套。”
“好，那我让华华去准备一下。”
话毕，黄教授告辞，跟着华华去5楼VIP时装定制区。
机身的外形，除了性别、身高、体形的区别，并无太大差异。
所以，我们公司老板特别重视开发配饰，甚至和法国一些大品牌合作，专门为满足高层次客户的需求。
老板英明，生意奇好。
我有时候不能理解为什么会有人愿意为机身配一身价值10万的衣服，机身本身也不过50万，但是50万的机身穿上10万的衣服，就有了100万的气场。
“人靠衣装”
，机身也不例外。
本世纪初很多人甚至会为游戏装备花费几十万，为了代表自己的机身花费几十万又算什么呢？
我们公司的大老板Frank，公开资料里几乎找不到他的信息，偶尔在会上看到真人，是一个貌不惊人、不善言辞的理工男形象，让人怀疑他是否真的有能力运营这个庞大的公司。
我们只知道他本科就读于浙江大学人工智能专业，毕业后去了美国，导师是图灵奖获得者、世界一流的计算机科学家也是哲学家——Mark，其余信息几乎是空白。
他不接受任何访问，也从不谈论自己的喜好。
作为公司中下层员工，我们本来很少有机会接触神秘的大老板。
不过，他会不定期突然出现在办公室，和中下层员工随意聊天，这种行为被理解为有亲和力。
他对聘任员工也有奇特的见解，要求员工具有不同的学术或职业背景。
所以，我们每月召开“智脑”
例会时，有专业背景是植物学、动物学、艺术、哲学、历史学、佛学、时装设计等似乎完全不搭界的人士加入。
当然，会议中的人脑智能专业的同事占大多数。
老板认为，在最高层次上，文化和专业领域其实是相通的，有时候画家的一幅画足以唤醒你的研发灵感。
事实上，21世纪初人工智能发展曾经走进瓶颈期，因为所有的研发人员都在试图模拟人脑神经运作方式，其实这几乎不可能。
人脑中约有1000亿个神经元，每个神经元都和约10000个突触相连接。
建立模拟人类大脑功能的神经结构和连接，这是一个足以让人抓狂的巨型任务，即使用磁性纳米模仿神经元也无法和人脑相提并论。
100多年来，人工智能发展屡次进入瓶颈期，能突飞猛进发展恰恰是因为受到了生物学家的启发。
据说一位全美最优秀的神经生物学家和一位中国生物学家偶然交集，他们在梅里雪山因为罕见的高温所引发的洪水中找到了一种远古时代的微生物，并联手研究这种微生物，解决了20世纪一直没有得到解决的人工智能模拟生物神经系统的自然活动问题。
简单来说，他们解决了突触再生的可塑性，使机器人的神经细胞内部的信号通路具备人类的特征，可控制各种神经递质和调节剂对于受体的影响，具备一定再生能力。
这被誉为21世纪最伟大的发现，没有之一，这个发现打破了研究人脑或者类人脑的固化思维。
图灵奖的另外一位获得者朱迪亚·珀尔曾经说过：“不能只依靠数据。
因为所有的知识不过源于所观察的数据、感官经验，或者文化和基因方式传递给人类的非直接经验。”
问题在于，这些都有局限性。
突破这种局限性，有时需要想象力，更多时候需要突破人类已有的知识和经验。
有时，这种灵感来自无所不有的大自然，其中，有植物给我们的启示，也有动物给我们的启示。
比如，苍蝇有一对复眼，每只由4000多只小眼睛组成，人类模仿它制成了“蝇眼透镜”
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