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发掘人脉资源需要你主动去寻找人脉，当你找到自己想要认识的人之后，就应该想方设法地去认识对方。
但在大千世界，你怎样才能发现和判断哪些人适合做你的朋友，哪些人不适合与你在一起发展呢？物以类聚，人以群分，人与人之间的关系是复杂的，人们总是习惯跟自己脾气性格相投的人在一起。
一般来说，每个人身边大都会有这样三种人：
第一种人是可以做朋友但不可以一起共事的人。
这种人会与你一起吃吃喝喝，听听你的心里话，让你发泄一下情绪，但是，当你需要他为你做点事情的时候，这种人一般都会避之唯恐不及，会以各种借口来推托，甚至离你远去。
第二种人是可以一起做事但不可以成为朋友的人。
这种人比较懂得为人处事之道，与你一起共事时，总是能从双方的利益去考虑问题，顾全大局，竭力把事情处理得很好，但是，做完这件事情后，这个人几乎不会私下找你一起聚会聊天。
第三种人是可以一起做事又可以成为朋友的人。
这种人讲原则、重感情，在一起共事的过程中，不仅能按照社会规则来办事，还喜欢站在你的角度考虑问题，能与你建立长久的友谊，不管你走到哪里，他都可以帮你一把。
对于欲谋求大发展的你来说，一定要警惕第一种人，认真对待第二种人，多结识第三种人。
社交资源的建立并非一朝一夕之功，往往需要几年、十几年甚至几十年的培养和维护。
因此，当你认识了第三种人后，就应该把对方当成是自己的好朋友一样来对待。
曾经有人说过，想知道你是什么样的人，看看你身边最要好的三个朋友就知道了。
这句话很有意思，你不妨对照一下。
所谓物以类聚，人以群分。
你是什么样的人，你的朋友就是什么样的人，所以看到他们，别人就能了解你的性格和为人了。
他们的穿着打扮、言谈举止，甚至身份地位、财富收入多少都反映着你的现状。
可见，一个好的社交圈是多么重要。
找到正确的人，这是你打造社交圈的第一步。
那么接下来呢？在你和一个人相处的最初，你要首先问问自己：他和你的身份、地位、价值观都接近吗？对此，我的一个好友曾对我说道：你和你的社交资源就是一个天平的两端，你有多重，对方就有多重；你有多少价值，对方就有多少价值。
所以，要想提升和优化你的社交资源，首先要提升和优化你自己。
如此，你才能找到和你志趣相投的好朋友。
换句话说，你对朋友的要求，其实就是对你自己的要求。
一见如故的朋友毕竟少，更多的朋友是在一段时间的交往后相互了解了才结交成的。
这种交往包含了两层含义：一层是你向他传递了你的价值；另一层是他向你传递了他的价值，有来有往，互惠互利，这才是真正意义上的人际交往。
在接纳和被接纳的过程里，你们彼此建立起了友好的关系。
因此在人际交往中，一定不要吝啬你的价值传递。
这些事也应该经常做做：没事请朋友吃吃饭，逢年过节送送礼，不忙的时候喝喝茶，对方有困难的时候伸出援助之手。
这些行为都是在向别人展示你的真诚，正是你的用心促成了一次次交往的机会，彼此才可以更深入地了解和信任对方。
时间长了，你会发现，你和某个朋友是通过朋友的朋友认识的。
当你把身边的朋友关系形成一个网络后，身居中心的你能游刃有余地与朋友交往。
因为没有人比你更清楚，你的哪位朋友更适合做什么了。
也就是说，在这个社交圈中，你成了信息和价值交换的枢纽，这样一来，会有更多的朋友愿意和你结识交往，然后形成更多的机会去扩大和提升自己的社交价值，久而久之，你就能建立起属于自己的强有力的社交圈，为你的生活和工作带来无法估量的巨大价值与助力。
看到这里，是不是心里一片释然。
经营人脉与你的年龄、身份、地位等都没有关系，只要你想改变自己的命运，不妨从实际出发，去发展和你志趣相投的朋友，团结一切可以团结的力量，一起彼此成就。
如果你已经是这方面的高手，那么恭喜你，你将会有一个美好的未来；如果你还是这方面的菜鸟，本书正是为你量身打造的。
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