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后来，凡是何飞的客户打来的电话，客服人员都一拖再拖。
最后，这些客户打电话给何飞，并把怒火都撒到了他的身上。
由于后续服务不到位，何飞的续单率非常低，原来的客户也都让公司里其他的业务员抢走了。
何飞在公司里待不下去了，只好辞职走人。
细想一下我们都能明白，每一个员工的成绩其实都是在团队的共同资源中创造的，个人离开了团队就相当于鱼儿离开了水，不再有自己的天地和空间。
因此，“所有的功劳都是我一个人的功劳，都是我一个人创造出来的”
的心态最要不得，否则你很容易受到同事的冷落。
申辰是一家日用品公司的业务员，入职公司还不到一年。
每一天，申辰都要到所辖区域的超市、百货店去查询本公司代理的日用品的上柜情况。
他平日里最重要的工作，则是不遗余力地进行推销，让商家订购本公司的货品。
为了取得更多的业绩，公司同事们不但对外不惜丑化同行，说其他公司的产品质量差、不讲信用、售后服务糟糕等；对内也是烽烟四起，同事之间同室操戈，把公司弄得像战场似的。
既要对外作战，又要对内作战，还要时刻防备有人往自己背后“戳上一刀”
，所以每个人都忙碌不堪，却又无可奈何。
有一天，公司遇到了一个难得的大客户。
为确保万无一失，老板派申辰和另外一个同事白华一起去和对方谈判。
为得到这个大单，两个人开始很不情愿地合作起来，并事先声明，得到的业绩一人一半。
于是他们迅速行动了起来，申辰负责材料收集，白华进行市场调查，两个人在策略方面进行了仔细探讨。
在谈判过程中，申辰充分展示了自己的谈判天赋。
然而，对方却还是不断压价。
由于对方要货量确实很大，申辰当然不想失去这么一位客户。
在申辰差不多要妥协时，白华从在这家公司就职的亲戚那里得到了一个重要情报：客户是一家实力雄厚的大企业下属的分公司，要这么多货是为了紧急供给总公司所用。
知道了对方的底牌后，申辰和白华便马上开始采取拖延战术。
对方最后实在等不了了，只好答应了最初的报价。
签了这笔大单之后，申辰和白华还成了最好的搭档，以合作共赢的方式稳居公司销售榜榜首。
我们天生需要合作，因为世界上没有十全十美的万能的人，只有合作，我们才能取长补短，才能产生1+1＞2的效果，减少单干的无限能耗，将工作做到最好。
身在职场，想要成功，与其把精力放在充满恶意的相互拆台上，或者冷漠地“事不关己，高高挂起”
，还不如共同搭台，相互合作，让双方都能跳得更高更远。
职场是所有人的职场，包括你，也包括你的同事。
作为个体都有各自的思维、技能和个人利益。
团队中每一个成员都具有其独特的一面，只有在取长补短、互相合作之下，才能产生最大的力量，创造出更大的价值。
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