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如果细心观察，我们会发现每个公司里都存在着这样的员工：他们每天看起来忙忙碌碌，似乎是尽职尽责了，但他们把本应一个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。
因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务。
他们寻找各种各样的借口，拖延逃避。
第三，“我们以前从没那么做过”
，或“这不是我们这里的做事方式”
。
寻找借口的人都是因循守旧的人，他们缺乏创新精神和自动自发工作的能力。
因此，期望他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的。
借口会让他们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。
第四，“我从没受过适当的培训来干这项工作”
。
这其实是为自己因能力或经验不足而造成的失误寻找借口，这样做显然是非常不明智的。
借口只能让人逃避一时，却不可能让人如意一世。
没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取。
第五，“我们从没想过要赶上竞争对手，在许多方面，人家超出我们一大截”
。
避免或逃脱责罚是人类的一种强烈本能。
多数人在“有利”
与“不利”
两种形势的抉择中都会选择趋吉避凶。
通过各种“免罪”
行为，人们可以暂时逃脱责罚，保持良好的自身形象。
但如果只愿意接受表扬而不愿意承担责任，那么你永远也别指望错误能得到纠正。
推卸责任的一个潜在心理意识是，看不见自己的问题。
知天知地知彼易，知己难，一个人可能知道除自己以外的任何事情，就是做不到自知。
如果那些一天到晚总想着如何欺瞒的人肯将一半精力用到正途上，他们一定可以取得卓越的成就。
如果你善于寻找借口，那么试着将找借口的创造力用于寻找解决问题的方法，情形也许会大为不同。
那些实现自己的目标、取得成功的人，并非有超凡的能力，而是有超凡的心态。
他们能积极抓住机遇、创造机遇，而不是一遭遇困境就退避三舍、寻找借口。
我们必须停止把问题归咎于他人和周围的环境，应当勇于承担自己的责任。
一旦自己做出选择，就必须尽最大努力把事情做好，一切后果自己承担，决不找借口，不推卸责任。
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