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薪水只是工作残留下的“糟粕”
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英国物理学家法拉第说：“我不是为了高薪的报酬，工作本身就是一种报酬！”
“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？”
“工作嘛，又不是为自己干，我只要对得起这份薪水就行了。”
……
诸如此类的想法，相信大多数人并不陌生，尤其是当代年轻人，表现得更为强烈。
在他们眼中，工作就是一种简单的雇佣关系——“我为公司干活，公司付我一份报酬”
，做多做少、做好做坏，对自己意义并不大。
其实，工作是一粒多情的种子，只要你播种，就会萌芽、收获。
它不仅能使我们赚到养家糊口的薪水，还能锻炼我们的意志、拓展我们的才能、完善我们的人格，并最终让我们赢得社会的尊重、实现自己的价值。
日本经营之圣、两家世界500强企业的缔造者稻盛和夫曾经说过：“工作所得不单是领到薪水而已。
工作可使我们的心灵得到一定程度的满足。
事实上，通过工作，我们可以发现人生新的意义。”
1901年，当安得鲁·卡耐基创办的钢铁公司被美国钢铁公司收购时，美国钢铁公司必须履行的合约之一就是给卡耐基公司首席执行官查尔斯·施瓦布支付那个时代闻所未闻、最低100万美元的巨额年薪。
这个要求，令美国钢铁公司的创办者皮尔庞特·摩根甚是作难。
那时，有记录的最高年薪也只有10万美元。
摩根会见了施瓦布，含糊其辞地征求施瓦布的意见。
“这个好办。”
施瓦布说着便将合约撕得粉碎。
事实上，在此之前，卡耐基支付给施瓦布的年薪是130万美元。
“我并不在意他们支付给我多少薪水。”
施瓦布在接受《福布斯》杂志采访时告诉记者，“我并不是在金钱的刺激下才干劲十足的。
我相信，我所付出的，一定能得到回报。
因此，我没有一分钟的犹豫，便撕掉了那份合约。
我为什么要工作？我是为了在工作中找到满足和乐趣。
我知道，在发展中存在着满足，在创造中也存在着满足。
不是因为热爱而工作的人，既不可能赚到更多的钱，也不可能找到更多的快乐。”
从宾西法尼亚州的一个卑微的山村马夫，到美国最著名的企业家之一，查尔斯·施瓦布成功的秘诀就是——他从不把薪水视为重要的因素，他只关心新职位是否更适合自己的发展，能否给自己带来更多的快乐和满足。
施瓦布非常清楚，当下的薪水多也罢，少也罢，与他将来注定要获得的财富相比，太微不足道了。
只有快乐和满足感才会让他更加热爱他的工作，同时，更多的财富已经在不远处向他频频招手了。
炎炎烈日下，一群工人正在铁路的路基上工作。
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