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用胡适先生的话说，我们中国人都是“差不多先生”
。
为什么人们对这些词如此热衷呢？因为这样说话有两个好处：一是给自己留下了广阔的回旋余地；二是不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。
但从老板的角度来说，他们最痛恨从下属那里听到的一句话就是：“我晚些时候会把这个文件发给所有人。”
以下这些说辞同样会让老板们觉得厌恶至极：
“到时候有人会把那些东西都准备好。”
“大概是明天。”
“明天或者后天客户会过来拜访。”
“好像他说……”
反思一下，看看自己是不是正在犯类似的错误。
如果回答是肯定的，那你迟早会失去老板对你的信任，因为：
◎他没有得到自己所提问题的确切答案。
◎他需要再次提醒你，因为他不知道你是否真正落实了工作。
◎在你已经答应的事情中，他不知道有多少是像这样没有得到落实的。
◎因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不推迟，或不知道明确的结束时间。
除此之外，似是而非、模棱两可的应答还会暴露出你更多的弱点。
诸如：
◎你是一个做事不严谨、没有魄力的人。
◎你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。
◎你没有责任心，认为这些并不重要。
◎你应付上级。
◎你不敢说真话。
◎你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。
◎你不能独立完成工作。
当你的上司根据你的回答在以上选项中进行怀疑的时候，在他的潜意识中，你已经同时具备了以上所有弱点。
所以，作为员工，你千万不要把“好像”
“有人会……”
“大概”
“晚些时候”
“或者”
“说不定”
之类的词语放在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。
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