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事后林爽才想清楚，老板的意思就是想裁员。
如果她不是从个人感情的角度看问题，而是站在企业发展的角度考虑，那么升职的就会是她。
听懂老板说的话，难不难？难！
重不重要？超级重要！
上司的指令并不都是直白明了的，而聪明下属的高明之处就在于能够准确地领悟出上司的真正意图，然后恰到好处地、创造性地执行上司的指令。
谭宁是一名优秀的日化用品销售人员。
有一天，领导给了他两万元活动经费，让他组织一次大型的日化用品降价促销活动。
领导甚至明确指示，为了打开这个市场，谭宁可以将部分日用产品大幅降价，只求销量，不求利润。
谭宁拿到经费后，脑筋立刻转开了：公司从去年以来，就实行严格的效益成本考核。
很显然，公司拨的这两万元活动经费，肯定要从市场上挣回来。
如果完全按照领导的意思，只降价求销量而不计较利润，那么最后倒霉的肯定是自己。
为此，谭宁决定将其中的一小部分产品大幅降价，而对其他大部分产品实行原价销售。
同时，谭宁还与经销商协商好，活动期间卖出的所有商品一律不再返利，这样就极大地降低了利润损失。
有那一小部分大幅降价的产品招揽顾客，再加上谭宁出色的营销策划能力，此次降价促销活动取得了“名利双收”
的丰硕成果。
自此之后，老板对谭宁器重有加，不管大事小事，总喜欢找她商量，俨然把她当成了自己的亲信。
中国有句俗语：“看人看心，听话听音。”
要得到老板的赏识，打通自己在职场上的晋升之路，除了具备超强的工作能力之外，准确地听出上司话中的言外之意、话外之音也是极其重要的一环。
在沟通交流的过程中，下属想要又快又准地领悟上司的意图，就必须平时多观察、多揣摩，掌握上司处理事情的思路，借以调整自己的做事节奏，与上司默契配合。
只有做一个有心人，才能给老板留下善于执行的好印象。
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