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第76章得到认可
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周娜的回答,出乎了宗城和李妍的意料。
宗城面对着周娜,一时没了反应,只剩一脸的严肃。
李妍站在周娜身后,一脸得意地跟宗城使眼色,甚至激动地给周娜无声鼓掌。
宗城看了李妍一眼,李妍的所有表情、动作都好像在说:“看吧!
这就是我选中的最佳人选的实力!”
宗城冷淡的把视线从嘚瑟的李妍身上移开,看向周娜。
“你觉得有必要?”
周娜反应了一下,才明白宗城的意思。
她坚定地点点头:“嗯,我觉得有必要。
发现问题,就要想办法解决,但我在运营方面的经验尚欠,我不太确定自己想到的办法是否可行,所以需要与最有运营经验的王经理请教探讨。”
“你就不怕不管你的解决方案多靠谱都会被王昌拒绝?”
宗城继续严肃追问,压迫感十足。
周娜心里有些慌。
这个担心她不是没有。
毕竟,在她的印象里,王昌的运营部是懒散的。
他们如果想要一成不变,想要这样糊弄度日,那么王昌只需要说一句:“你是个新人比不懂”
,就可以推翻她所有的付出和建议。
可是……
“如果我的解决方案没有被他们接受,那就说明,我提供的方案没有为他们解决问题,而是制造了麻烦。
那么被拒绝也是可以接受的。”
周娜的回答让宗城很意外。
远比她申请延长在运营部的实习时间更让他惊讶!
张梦云做实习助理的时候也轮岗过。
她也发现了运营部的很多问题,但是她的解决方法是,把她对于运营部的“意见”
统统反馈给宗城,建议宗城自上而下去改变运营部的工作方法。
这一度让宗城十分头疼。
声誉从创立起至今十年时间,运营部发展至今的工作方法,虽然有问题,但有它存在的理由。
轻易改动,说不定会换来动**。
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