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第73章 走的每一步都算数(第3页)

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见李妍又给自己发来了一大段文字,周娜敏锐地察觉到了李妍的不放心。

周娜:【妍姐放心,之前的事情都过去了,在助理岗位上,我会尽量做到抓大放小,紧跟宗总步调的。

助理这个岗位,周娜是势在必得的。

如果是在华艺这种大公司,一个基础岗位上的锻炼机会就会有很多。

但是在盛誉这样的小公司,如果不做宗城的助理,就很难接触到真正的影院行业的资源和人脉。

所以,她要好好把握机会,争取轮岗结束后,能顺利留在助理这个岗位上。

看了周娜的回复,李妍很满意。

本以为周娜性格会比较不懂变通,没想到她竟然比想象中灵活得多,只一条回复,就让她觉得自己没看错人,周娜确实比张梦云更适合做宗城的助理。

在周娜办理完入职手续后,李妍便带着她找到了运营部经理王昌,在与王昌商量好了考核时间和基础内容后,周娜正式成为运营部的一员,开始了轮岗。

所谓轮岗,就是在全公司各个部门轮番经历培训、实操和考核。

周娜本以为自己这个“前开发部成员”

在运营中心轮岗时会遭到排挤,没想到气氛却异常和谐。

不仅王昌有问必答,就连以往对自己轻言相向的同事们,竟然也都十分好相处。

进入到运营部门后,王昌直接把一个准备好的压缩文件夹发给了周娜。

并对她说:“周娜,欢迎你来运营部,实际上,我们部门的工作你应该大体都了解了,毕竟之前没少麻烦你给我们部门帮忙。

作为管理层,其实你已经掌握了管控运营部的要义了,所以今天时间也不早了,你先自己看看文件吧,不懂的可以随时问我。”

周娜觉得王昌是在敷衍自己,但她也不想浪费时间,就接受了王昌的安排,自己回工位看文件了。

可在她查看完运营部的文件后,她发现王昌说得对。

运营部负责什么内容,要在什么节点核对什么数据,通过这些数据得到什么样的后续指导意见——

这些,都是她每个季度都会帮运营部做的工作。

她还真就是:门儿清!

想到王昌说那些话时强壮男人脸上的不自在,周娜忍不住感慨:

哎!

还真就是——以前走的每一步都算数啊周娜!

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