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肖敏身后的娘子军，都纷纷点头附和，表示同意陆总和肖敏的看法。
其中，还包括姚兵的顶头上司包莹。
姚兵摸摸鼻子，不说话了。
这种关于女性拼搏的话题，他一个男生不好多说，否则容易被群起而攻之。
但说心里话，他觉得杜先生真的蛮有意思的，他这样一个大忙人竟然支持老婆如此拼搏工作。
将心比心，他老婆要是做超级工作狂，化身拼命三郎的‘铁娘子’，他肯定就是不愿意的。
因为，他更愿意让老婆花更多的时间在家里，这样他才能安心在外打拼。
他不是不欣赏独立女性，但是轮到自己身上他就不太乐意了。
可以说，他对于家庭思维的模式，还是比较守旧的。
但是，这也是大多数男人的真实想法。
不过，此刻，他很聪明的保持沉默，以免被诸位娘子军怒怼。
同时，他还在心中不断思量着将“铁娘子”
和“小白兔”
这两种形象集于一身的狄总，该是如何一副形貌。
姚兵进公司晚，还无缘见到传说中的狄总。
和姚兵一起进公司的，还有好几位，也都无缘见到传说的狄总。
从此刻起，他们都很想见一见传说中的狄总。
狄小凡一路走进自己的办公室，还是寻常的速度，并未做任何逗留。
她是刻意早点来的，她想先看看这个季度的数据，思考一下待会例会上需要提出的议题。
刚刚落座，课程数据中心总监焦妮将文件夹恭敬地递给狄小凡，“狄总，这是这个季度的线上销售数据。”
狄小凡一目十行，迅速浏览。
她看得很快，但很细致。
不一会儿，狄小凡已经发现问题，“宝妈课程卖得很火爆，比之上个季度已经翻了一番。
但是心理自助课程最近的业绩，却在滑坡。
这其中，必然是有原因的。
焦妮，你怎么看？”
“狄总，宝妈课程，由于购买人数较多，而且客户购买后的评价也都很好，交流区一直互动良好，这也就促进了课程数据中心的工作人员的积极性。
我们会采集客户的反馈，不断进行改进，并加入和更新更加有趣生动的案例，这就形成了一个良性循环。
反观心理自助课程，购买人数虽然还可以，但客户购买后大多不愿意给出留言评价，这也就让课程数据中心的工作人员无法及时得知客户感受，没法及时作出反馈。
虽然我们也特意私下做过客户体验的调研，但是得到的信息仍旧不够全面。
我们也想对心理自助课程内容做一些变革，但又担心效果，所以目前还没着手实施。
我们分析后认为，是客户群体的差异，才导致这两类课程的销售情况不同。
前者的客户群体，觉得做妈妈是喜悦的事情，恨不得所有人都知道，也非常原因分享自己的个人体验；而后者的客户群体，大多觉得心理自助是较为隐私的事情，不愿意旁人知晓自己所具有的心理困扰。”
“目前，你们有什么应对之道吗？”
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