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赤眉军“并购案”
的隐患：企业文化冲突
最后说说东路的赤眉军。
樊崇等人虽然名义上接受了更始政权的领导，但那是“听调不听宣”
，保持着自己高度的独立性。
两边的“企业文化”
差距太大了：绿林军这边，好歹立了个皇帝，有点正规军的架子了；赤眉军那边，还是流寇作风，首领和士兵称兄道弟，没什么等级观念。
更始政权给樊崇等人封了侯，却没能给他们实质性的地盘和足够的尊重（可能内心也瞧不起这帮泥腿子）。
这种“并购”
只停留在表面，整合几乎为零。
樊崇等人很快就会发现，这个“更始集团”
内部山头林立，管理混乱，远非他们想象中的“明主”
。
这次合作的基础极其脆弱，就像两家公司签了个框架协议，但细节都没谈，矛盾一触即发。
这为后来赤眉军与更始政权的决裂乃至火并，埋下了深深的伏笔。
高光下的暗流涌动
回过头来看，更始政权在本章可谓是高光时刻：皇帝立了，大旗扯了，三路大军派出去了，而且进展神速，看起来王莽的覆灭就在眼前。
整个“灭新项目”
似乎推进得无比顺利，PPT上的目标正在一个个变成现实。
然而，在这表面风光之下，暗流汹涌澎湃：
1.核心领导力缺失：皇帝刘玄是个傀儡，实权派王匡、王凤等人更多是草莽英雄，缺乏长远战略眼光和治理国家的能力。
公司有了上市的壳，却没有上市公司的内核。
2.内部管理混乱：组织机构不健全，决策随意，赏罚不明，各派系争权夺利。
就像个突然暴富的团队，还没建立起有效的管理制度。
3.整合能力堪忧：对赤眉军这样的强大外部力量，只有简单的“收编”
动作，没有有效的融合策略，潜在风险巨大。
4.战略协同性差：三路大军之间缺乏有效的沟通和协同，基本上是各自为战，全靠前线将领自由发挥。
换句话说，“更始集团”
虽然抓住了市场机遇（王莽作死，天下大乱），迅速做大，但其内部治理结构存在致命缺陷。
它能够成功“灭新”
，很大程度上是因为对手“新朝集团”
己经烂到根子里了，属于“风口上的猪都能飞起来”
。
一旦外部强敌倒下，内部矛盾就会立刻凸显出来。
这不，西路的申屠建，眼看着就要兵临长安城下了。
王莽和他的新朝，迎来了最后的倒计时。
那么，长安城内会上演怎样的末日景象？王莽这位“穿越者”
CEO又将如何面对他的终极结局？而我们的主角刘秀，在本章刻意隐身之后，又将在接下来的乱局中扮演什么角色？
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