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或者说：“我觉得这样做……比较好，你觉得怎么样？”
这样就可以用“能不能帮忙”
“觉得怎么样”
来询问对方的意见或想法，然后一起商量决定。
所谓人心就是如此，看似复杂，其实也很简单。
这和年龄、身份等无关。
很多医生都对医院工作人员下达命令，但我自己无论年龄多大，都不会那么做。
医疗现场需要团队合作，医生仅凭自己只会束手无策。
其实，不管哪类职场都是一样的。
让工作者感到快乐，他们的效率也会提高。
这样的话，多余的加班也会减少。
那么，如何营造轻松快乐的人际关系呢？尽量不要让对方怀有不满情绪。
不满情绪日积月累，最终会在言行与态度之间表现出来。
越是觉得不满，你越会觉得对方惹人心烦。
既然如此，如何才能消除对别人的不满呢？
其实我已经提到过很多次，就是不要期望太多。
“这个人的话应该……”
或“这个职场应该……”
，其实都是自己一厢情愿或者幻想出来的，所以刚开始就不要期待过多。
如果不让过度期望“先入为主”
，就会发现别的方法和途径。
因此，不妨试试这样做。
自己与对方保持一定的距离感，工作环境会得以改善，工作效率也会提高。
如果你想让对方尊重自己，自己当然先要尊重对方。
道理虽然简单，但我觉得这是非常重要的事情。
自己与对方保持一定的距离感，工作环境得以改善，工作效率也会提高。
10机会源于偶然，如果有人助力，就顺势而为
在一生中，任何人都会遇到几次大的转折点，也就是人生的十字路口。
我就曾有过几次这样的经历。
从医学院毕业后，我的处境是我必须挣钱养活自己。
该怎么办呢？正在发愁时，我上学时打工的影院中卖冰激凌的大叔对我说：“我弟弟是开诊所的医生，我帮你介绍一下。”
就这样我来到那位老师家里，帮他们工作并住在他们家里。
老师家里还有女主人和一个孩子，如果他们让我照看孩子、扫地或者洗衣服，我都会说“好的，好的”
。
这种认真工作的生活持续了两年，一天我走在大阪的一条街上，突然遇到曾经一起学医的朋友。
他说：“奈良县立医大的精神科还有空缺，你想去吗？”
不可思议的事接连出现，就是如此偶然。
那时，我正好每周有一两天到大阪市立大学医院内科，负责接待结核病晚期患者。
“对于生命将逝的患者，我因为无法为他们提供任何帮助而感到无力”
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