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系统提示跳出的那一刻，秦风就知道——金风的“组织形态”
，不可能只停留在临川这一片试验田上。
【新任务激活：区域组织进化】
【任务目标一：将金风组织复制至另一区县并成功运行72小时】
【任务目标二：确保异地节点自反馈机制激活】
【奖励预告：区域治理视图×1，外部调控通道权限×1】
“这就不是公司做事的节奏了。”
他望着系统界面自语，“是整体建设了。”
第二天一早，他叫来黄志强、培训主管李梅、系统顾问林嵘三人，直接开会。
“我们要跨区。”
秦风说完这句，直接摊出地图，在桌上铺开。
“目前我们已经覆盖的是临川、江桥、东林三个区县。”
“我要的是，十四天之内，在隔壁的‘柳河县’复制一次完整组织形态，不是单店，而是‘体系’。”
黄志强一愣：“哥，那地方……不是之前说关系硬、摊贩乱、外来品牌进不去的那个？”
“对。”
秦风点头，“就是那。”
“我不怕难，我怕复制不标准。”
系统提示：
【建议同步部署以下三项前置模型：】
【制度植入模块】（节点组织注册+运营模板+数据同步）
【组织观察机制】（外部代表×反馈通道×巡点触发）
【激励延期支付制度】（避开户头混乱+防止跑路+绑定任务结果）
秦风盯着这三个选项，一个个点下执行。
第三天，他亲自带队前往柳河县。
这是一座典型的“政策倾斜县”
，老工业基地、人口断层严重，三线干部班子换了几茬却仍旧动不了摊贩经济。
金风想进来，很容易被当成“外地搅局者”
。
果不期然，他们刚联系到本地一家老家电店，对方开口就是：
“你们那个什么组织听着挺新鲜，但我们这边不讲那套，卖货就卖货，别讲流程。”
秦风笑笑：“那您知道，为什么我们一瓶电池都能做到退换不扯皮？”
“因为我不靠人讲道理，我靠流程证明你说的事是真的。”
“我不需要你信我，我让你信数据。”
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