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“员工不能犯一点点错误，否则就要受到严重的惩罚”
“公司管理毫无人情可言，所有人都必须严格按照规章制度办事”
“员工即便是生病了，也不能请病假，更不会得到管理者的关心”
……而这些声音的发声者就是该公司的普通员工。
一时间，该公司处于舆论的漩涡之中，所有人都谴责他们“没人性”
“太苛刻”
，使得公司形象一落千丈，业务也受到影响。
为了挽回公司的声誉和效益，该公司高层召开了新闻发布会。
可在发布会上，一位高层面对记者们的质问，竟然没有丝毫的歉意。
这位高层振振有词地说：“竟然有些人说我们公司‘没有人性’，说我们是黑心公司。
说这些话的人有证据吗？我们绝对有权利起诉他们！
我可以明确地告诉所有人，我们公司从来没有违反过国家的法律法规，并且严格遵守了国家的劳动人员保障法。
我们从来没有拖欠过员工薪水；我们从来没有强迫员工加班，即便是节假日加班，也按照法律的规定，给予员工们双倍、甚至多倍的薪水。
我们更没有限制员工的自由，如果有谁不想留下来，随时都可以辞职离开！”
虽然这位高层的话从表面说没有一点错误，没有人为关怀确实没有触犯到法律。
但是这样的企业管理和现场表态怎能让人接受呢？这么多鲜活的生命逝去了，难道说企业管理层就没有任何过错吗？难道就不应该追责吗？一时间，现场的记者都气愤不已，这时一位记者站了出来，义正辞严地说：“你说得没错，你们确实遵守了国家的法律法规。
但是我想问问您，难道企业管理者就没有任何错吗？”
这位记者紧紧地盯着这位高层，继续说：“我们打个比喻，如果一个女人嫁给一个男人，男人履行了做丈夫的责任，给她吃、给她提供住的地方，给她丰厚的生活，并且还给她足够的自由。
但是在这几十年内，男人却从来不和她说一句话，即便是她生病了也没有一句关心。
按照你们的逻辑，这个男人没有违反婚姻法，但是你能说他是一个好丈夫吗？他没有任何的错误吗？如果是你，你愿意生活在这样的家庭吗？如果这位女士选择了自杀，那么你也觉得这个丈夫没有一点责任吗？”
这位记者的提问赢得了现场所有人热烈的掌声，也使得那位高层哑口无言。
最后，这家企业的高层不得不承认自己的失误，并且承诺给予受害者家属和公众一个满意的答复。
我们可以看出来，这家公司高层所说的话表面上是有道理的，可实际上却是狡辩，想要用这种方式来逃避所应该承担的责任。
而这位记者是聪明的，他运用了对方的道理和逻辑，借题进行发挥，让其向着有利于自己的方向发展，不失风度地、有效地反击了对方，并且让对方无话可说。
阿尔·伦蒂尼曾说过这样一句话：“用对方的思维打败对方，是最高明的沟通术，能掌握这种沟通方法的人，是真正的心理操控大师。”
聪明的你，如果陷入了说服的困局，那么不妨使用这种借力打力的方式，以其人之道还治其人之身，相信没有谁不能被你说服的，也必将被你的修养所折服。
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