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我当时非常气愤，结果发现是我的工作出了问题，我主动跑去向同事道歉。
这之后，我工作时严格要求自己，确保自己不会再出错了。
后来他对其他同事说道：“这个人有才华、有能力不说，对于工作也非常努力认真。”
后来，这位同事在与老板开会的时候，就谈到了我的工作能力。
这让老板感到高兴和欣慰。
于是，老板对我有了很好的印象，观察到我平时努力工作，认真踏实，而且表现也不错，便将提拔的名额给了我。
我没有想到，同事对于我的赞美竟然直接传达到老板那里，还让自己获得了大好的机会。
其实，这一招用在人生的任何地方都是非常有效的——不仅仅是职场。
背后说别人的好话，远比当面恭维别人说好话，效果要好得多，甚至事半功倍。
试想，如果有人在你面前说“你是位很了不起的人”
“最近你身材越来越好了”
，你是不是会疑心对方的真心，或者觉得虚假。
若有人告诉你，“××对我说，你是位很了不起的人！”
“怪不得××说你身材越来越好，今天一见果然所言不虚。”
你能不高兴吗？你对××的好感也会油然而生。
有些人可能会想，在背后称赞人岂不是竹篮打水一场空吗？人家怎么会知道你在称赞对方。
其实不用担心，语言可以一传十，十传百，我们在背后说他人的好话，是很容易就传到对方耳朵里去的。
不但如此，你在背后说别人的好话，会被人认为是发自内心，不带私人动机的。
对方自然会情不自禁地感到愉悦和鼓舞，增强对你的信任感，愿意与你成为朋友，并进一步交往。
退一步说，我们赞美他人的目的并不是为了讨好他人，为什么又非要让别人知道呢？那这样的赞美与恭维又有什么区别呢？
所以，当你希望给某人留下良好的印象、当你期望与某人建立友好的关系时，不仅要学会当面赞美对方，还要趁着对方不在场时，多在背后说人几句好话。
这好话可能在对方意料之中，也可能在他意料之外，不过越出乎意料，好话所起到的作用越明显，越能打动人心。
这一招，你学会了吗？
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