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最终,公司以高展长时间没有做出任何业绩为由,辞退了他。
在这之后,高展拿着他的一大堆证书应聘了好几个不同种类的职位。
对方公司在看到他的简历之初,对于上面罗列的一系列证书很感兴趣。
可是再一深问,发现高展对于所应聘的专业只是一知半解,说不懂又懂一点,可是说深了又不知其所以然。
到最后,没有一家公司肯聘用高展。
东奔西走了一个月之后,高展只找到了一份超市促销员的工作。
转了一大圈,依然是做销售,可是待遇却远远不及先前的那家仪器公司。
很多人都有这样的想法,就是“多一个证书没坏处”
,不管自己需不需要,先学完拿了证书再说。
其实这是一个方向性错误,这样的充电对个人来说,不仅是金钱、时间、精神上的浪费,更会把自己的职业观念引入歧路。
一方面,它会增长你“家有粮,心不慌”
的自以为是的错误念头。
你会觉得自己是个“通才”
,干什么都不在话下,但自己到底最擅长什么,最适合哪行,却说不清楚。
另一方面,招聘单位在看到你的一大堆不成体系的培训证书后,会认为你缺乏明确的职业发展目标,选择能力欠佳,从而影响你的顺利就业。
所以,在充电之前,我们有必要对自己做一个正确而全面的自我分析。
先了解自己的兴趣特长,再有的放矢,有选择性地进行进修,使所学与自己的职业发展相匹配。
正如海尔集团培训工作原则所说:干什么学什么,缺什么补什么,急用先学,立竿见影。
千万不要一味求量,而忽视了质。
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