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第76章得到认可
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周娜的回答，出乎了宗城和李妍的意料。
宗城面对着周娜，一时没了反应，只剩一脸的严肃。
李妍站在周娜身后，一脸得意地跟宗城使眼色，甚至激动地给周娜无声鼓掌。
宗城看了李妍一眼，李妍的所有表情、动作都好像在说：“看吧！
这就是我选中的最佳人选的实力！”
宗城冷淡的把视线从嘚瑟的李妍身上移开，看向周娜。
“你觉得有必要？”
周娜反应了一下，才明白宗城的意思。
她坚定地点点头：“嗯，我觉得有必要。
发现问题，就要想办法解决，但我在运营方面的经验尚欠，我不太确定自己想到的办法是否可行，所以需要与最有运营经验的王经理请教探讨。”
“你就不怕不管你的解决方案多靠谱都会被王昌拒绝？”
宗城继续严肃追问，压迫感十足。
周娜心里有些慌。
这个担心她不是没有。
毕竟，在她的印象里，王昌的运营部是懒散的。
他们如果想要一成不变，想要这样糊弄度日，那么王昌只需要说一句：“你是个新人比不懂”
，就可以推翻她所有的付出和建议。
可是……
“如果我的解决方案没有被他们接受，那就说明，我提供的方案没有为他们解决问题，而是制造了麻烦。
那么被拒绝也是可以接受的。”
周娜的回答让宗城很意外。
远比她申请延长在运营部的实习时间更让他惊讶！
张梦云做实习助理的时候也轮岗过。
她也发现了运营部的很多问题，但是她的解决方法是，把她对于运营部的“意见”
统统反馈给宗城，建议宗城自上而下去改变运营部的工作方法。
这一度让宗城十分头疼。
声誉从创立起至今十年时间，运营部发展至今的工作方法，虽然有问题，但有它存在的理由。
轻易改动，说不定会换来动**。
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