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公司面积六十来平，除去套内卫生间和公共位，隔出了总经理办公室、财务办公室、仓库，每个地方都很小。
老板娘和堂妹用财务办公室，每天关着门，平时不出来，有事叫人进去。
叶果进去的时候，两个人的椅子都转着面对门口，叶果要关门，她们做了个手势说不用。
“王总您叫我。”
叶果在办公桌侧面站好。
老板娘姓王，胖嘟嘟、烫了个爆炸头，虎着脸不做声。
财务办公室小，隔间放进一张办公桌，要出来得侧身，她平时一般不出来。
堂妹打开手机，丢在叶果面前——微信对话截图。
早上和助理妹子的对话，对话框里妹子的部分是绿色的。
“小叶，你了不起是吗？”
堂妹声音的像她的长相，尖刻。
“你了不起是吗”
是她的口头禅，骂老板亲弟会说“你了不起是吗？”
，水工送迟了她也说“你了不起是吗？”
社区食堂打饭菜打少了，她也叫“你了不起是吗？”
叶果无语，难怪一大早妹子就背对着她。
“自己辞还是我们通知你？”
堂妹说。
叶果不做声。
“自己辞好看点。”
堂妹又说。
“发通知，微信和邮件都行。”
叶果说。
老板娘发起火来：“小叶，做人要知恩图报，要知道自己几斤几两。
老赵当时说找个学画画的，我才同意你进来，进来的时候你能做啥事？”
叶果进来时能干的不多，但他们也没教，靠她加班整理资料理顺了工作，还没加班费，想着至少干满一年。
这时堂妹已经拟好通知书，老板娘改了几个字，用堂妹的微信发给了叶果。
那是一段简短，以公司口吻发出的辞退信，没有公章但是有效的。
叶果看着其中几个字，觉得好笑。
工作态度不端正。
她自然知道“不端正”
无法指向具体的事，最多是她干私活儿，但应该没什么证据，毕竟她也可以说试画材，这更像是一句无力的指责。
她又读了一遍，脑子里浮现出昨晚“维权群”
里的某一段话。
“正常辞退需要提前三十天通知，不然得加付一个月工资作为代通金。
赔偿金为一年工龄算一个月收入，不足半年算半年。”
叶果说。
老板娘大叫：“哪儿来补偿金！”
这个公司人事管理糟糕，规矩都是老板娘一言堂，第一年合同到期后叶果提出续约，老板娘各种推脱，美其名曰不必太正式，其实就是打着小算盘，压着员工让人畏惧，又方便让员工随时走人。
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