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坐下来，杨秀峰说，“也是工作太忙，加上市委那边才定下局面来。
我们本身是朋友之间聚一聚，联络情感，交流工作心得，但给市委那边看到，只怕会有什么想法而不利于市里的团结和工作开展。
当然，顾虑虽说要有，工作交流却也非常重要，有时候也顾不上别人怎么看，大家说是不是这样……”
“市长说到点子上，工作上但凭一个人来判断前进的方向，就不一定会准确，相互交流也就能够有人从旁观者的角度来提出不同的意见，从而然每一个人在自己的工作上都少犯错误，对大家都工作才是最好的。
而这种交流，我觉得可以用例会的形式进行，也可以用大家抽时间一起坐一坐，喝喝茶，聊一聊，这种轻松消闲的形式也不错。”
腾云说。
“对，市长，今后市政府这边是不是可以探索这种模式？每一周一次例会或许不切现实，但半月一次就很有必要。
将自己的工作汇报汇报，将各自的工作目标也都谈一谈。
对工作有着促进作用的同时，也能够让大家看到市里的工作核心，不让大方向有所偏转或偏离。”
杨永华说，他的工作范围相对狭窄些，真要将这样的模式定下来，可行性也就大得多。
所抓的工作，主要在工业发展方面，就目前说来，不外乎有经开区、经济局、招商局等等，也牵涉到下面县里的一些部门，但作为政令推行还是有较大的可行性的。
杨永华对这个圈子的融入时间还短，他的地位又处于最低，其他都是市委常委成员，而他却不是常委。
要表示自己的态度，说话时也就会急切些，再说，他多说几句多做一些事，也都是大家理解的。
体制里或阵营圈子里的人，地位不是按年龄大小来分的，而是按职位和影响力、话语权来分划的，杨永华这样的在圈子里地位最轻，也是会让大家共同关心的。
张正新见杨永华提出这样的问题来，觉得全面推行或许有困难，但在一些部门里进行试点却是能够的。
说不定在全省会有一种新的工作模式来，这样，所蕴含的政治利益就给放大了，说，“市长，老杨提这个还真不错。
组织人事那边要是从理论上有一个说法，在市里做一两个试点，试行一年，再总结出效果来，到时向省里汇报情况，也可以请这方面的专家来评审这一做法……”
张正新的提法，也就更见运作的可能性和运作所带来的深远利益，此时所想虽说是预期目标，会不会在国内或省内造出一定的势，有一定的影响力。
但这种改革的探索本身就说明一些问题的。
张正新相比腾云和周滔，在这个圈子里的资历又要弱一些，是在杨秀峰的地位基本确立后在有自己明确的政治立场。
而腾云和周滔就早一些，在市里开始巨变时，就当先选择了如今的这种立场，还在市里的平稳过渡中发挥了不小的作用。
将组织部门拉进来，一起参与这一探索性的工作，不管是不是当真具有那种有价值的改革探究，只要做这样的工作后，对省里的汇报上，也都能够将这样的试点更丰满更成熟，更具有政改意义。
再说，话题最先提出来的是腾云，张正新将组织部门拉过来，也是一种明显的回馈呼应。
杨秀峰看着腾云，随即两人都看向周滔，周滔是老组织了，对这些理论性的东西还是有很不错的水平的，此时也不急于就表态而是在思索。
杨秀峰和腾云见他这样，这件事也就在这种三言两语里给基本模式定下框框来。
当下就相对笑了笑，杨秀峰说，“看来，这个事情还是有探索意义的，至少今天我们的交流就非常成功。
如今市里的工作侧重在招商引资，这才是南方市长远发展的主流，而相互讨论和交流工作，能够让参与其中的干部头脑保持应有的清醒，就能够很大程度上促进整个市里的工作进展，不容忽视啊。”
“周滔部长，市里处于这样的大形势下，组织部门也是有足够的平台来展示你们的能力和风采。
市长已经将问题点得明白，具体怎么去操作，你和老杨商量着办。
我的想法是，既然要做这样一个探索，做出试点来，不仅是方案要周密、理论上也必须要站得住脚，不妨在市里将准备工作做踏实后，先请示省里的支持，而具体试点中也要选好。
市长，你说这样可行？”
腾云见话题已经说到这里，也就尽快地综合起来，今后聚集的主要目的是商讨市委接下来的常委会，讨论高等级公路的标的运作问题。
而之前这个试点问题要深入讨论，就算再多的时间也都未必就讨论得清楚的。
“市长、书记请两位放心，我们先做一段时间准备，将初步方案定下来后，再给两位汇报。”
周滔说，自然也听得出腾云话里的意思来。
杨永华见事情初步定下来，话题又告一段落，当下也就到按铃让人上菜，边吃边说。
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