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耿森森愿意,税务局也有他一席之地。
再说了,有耿森森坐镇公司,叶烦立刻退休也没人敢给他们使绊子。
他们在外被人欺负,耿森森一个电话能搞定。
所以总监毫不介意叶烦说他是“大管家”
。
总监巴不得耿森森当一辈子大管家——关照大家!
“那以后科研单位那边我负责?”
叶烦点头:“如果他们唧唧歪歪跟你打太极,你告诉我,我找他们领导聊聊。”
总监:“我明白。
年年八个点利润可不是让他们喝茶打牌。”
“研发部遇到什么不懂的就找他们。”
叶烦以前就说过这话,再次提醒,“不用白不用。
你体谅他们辛苦,他们可能说我们人傻钱多。”
总监曾一度认为公司现在这么多人才,不必再资助研究所。
有次跟同学吃饭,同学酒后吐真言嫌他们公司独,恨不得把各大高校计算机方面的人才网络一空,以至于现在国营单位校招都要提高待遇。
他便明白叶烦有时候对研发进度不满,怎么还继续资助那家研究所。
有科研单位背书,业内有意见也不敢告她搞垄断。
总监闻言点头:“软件组前些天接了一个单子,帮一个公司搞一个程序,当时遇到点问题,我就带他们找科研单位老教授请教。”
叶烦笑着说:“对!
就要这样。
别把自己放太高,该弯腰就弯腰。
我知道大家都有一颗成为业内大佬的心,不过现阶段还是赚钱为主。
经济基础决定上层建筑。
大家腰包鼓了才能安心攻克难题。”
顿了顿,“心浮气躁干不出成绩。
对了,这几年不少人选择自己创业,研发部也有的话别拦着。
他的项目不错,公司可以投资。”
总监笑了:“您又不是人傻钱多的暴发户,他们随便扯几句就能糊弄住你。
他们那点小想法哪敢找你要投资。”
叶烦:“那就跟他们说干得多奖金多。
如果一个项目净利润一百万,公司可以拿出三五十万按劳平分。
如果多达一千万,公司也舍得拿出三百万左右奖励大家。
平均分的话算一人一套房。”
总监顿时忍不住咽口水:“不是,烦姐,这——”
叶烦:“多!
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